€476.00 11 Sections 11 Lessons
Course Description
Als Führungskraft wird sehr vieles von dir erwartet. Zwischen all den unterschiedlichen Erwartungen die Wichtigste auszumachen, ist da oftmals gar nicht so einfach, immerhin ist deine Arbeitszeit begrenzt. Besonders aus unternehmerischer Sicht ist die Ergebnissicherung eine der wichtigsten Aufgaben, was in vielen Fällen zur Folge hat, dass die Mitarbeiterentwicklung auf der Strecke bleibt. Das die Ergebnissicherung wichtig ist, wollen wir auch gar nicht hinterfragen, immerhin steht und fällt mit ihr am Ende des Tages alles. Die Frage, die wir uns vielmehr gestellt haben, ist, wie bewerkstelligen wir das am wirksamsten?
Das Ergebnis sind top entwickelte, motivierte Mitarbeiter*innen, die selbstständig arbeiten und kontinuierlich Höchstleistungen erzielen. Als Führungskraft kannst du dies beeinflussen, indem du deinen Mitarbeiter*innen ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst, das sie gerne zur Arbeit kommen lässt und ihnen die perfekten Rahmenbedingungen dafür bietet erfolgreich zu sein. Gepaart mit systematischer und kontinuierlicher Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen, lässt du diese so über ihren eigenen Schatten hinaus wachsen und ihr volles Potenzial entfalten, was dir und deinem Team nicht nur ein super Arbeitsklima verschafft, sondern in unseren Augen auch das am Abstand wirksamste Rezept dafür ist, um langfristig großartige und nachhaltige Erfolge mit deinem Team zu feiern.
In diesem Kurs lernst du:
Dieser Kurs ist ein Bestandteil des JM GAME CHANGERs. Mitglieder haben Zugriff auf alle 5 Kurse. JETZT MITGLIED WERDEN
Workbook Block 4 - Mitarbeiterentwicklung Teil 1
Video Lektion 11: Warum meine Mitarbeiter*innen im Zentrum meiner Bemühungen stehen
Video Lektion 12: Meine Führungsphilosophie
Video Lektion 13: Tools für individuelle Mitarbeiterentwicklung
Workbook Block 4 - Mitarbeiterentwicklung Teil 2
Video Lektion 14: Wirksam Feedback geben
Video Lektion 15: Jahresgespräche und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
Workbook Block 4 - Mitarbeiterentwicklung Teil 3
Video Lektion 16: Team und Kultur
Video Lektion 17: Methoden für Teambuilding
Video GAME CHANGER Transfer 2: Mitarbeiterfokus